为深入落实学校关于2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”的工作部署，抢抓寒假促就业关键窗口期，全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业，建筑工程学院近期开展“寒假促就业暖心行动”系列活动。通过岗位拓展、精准指导、重点帮扶、主题班会、就业推进会等系列举措，实现就业服务寒假“不断线、不打烊、全覆盖”，全力推动毕业生高质量充分就业。
自2026年1月“暖心行动”启动以来，学院成立专项工作小组，建筑工程学院班子成员带头、专业教师与辅导员联动，开展“访企拓岗促就业”专项行动，利用寒假走访重点行业、龙头企业、学院合作企业，累计完成访企拓岗20家。
图为 走访企业现场
走访过程中，建筑工程学院与企业围绕人才需求、实习实践、校企合作等方面进行了深入沟通。学院积极推介毕业生资源，了解企业招聘计划与岗位要求，同时听取企业对人才培养的建议，为进一步优化教学与就业指导工作提供参考。双方还就共建实习基地、开展项目合作、组织专场招聘等达成多项共识，为毕业生争取到一批优质岗位资源。
为精准做好毕业生就业服务与指导，通过线上召开就业指导主题班会、班主任会、就业推进专题班委会等形式，系统部署、全面推进寒假期间毕业生就业工作，全力护航学生高质量充分就业。老师们结合专业特点与学生实际，详细解读就业政策、求职渠道、简历优化、面试技巧、签约注意事项等实用内容，提醒学生合理规划寒假时间，积极参与线上网络招聘与实习实践，做到假期不停学、求职不断线。同时开展分类指导与个性化答疑，帮助学生明确目标、找准定位、增强信心。各班班委充分发挥桥梁纽带作用，及时传达学院就业工作安排，协助辅导员和班主任梳理统计班级同学就业意向、存在困难与实际需求、信息推送、进度跟踪与困难帮扶，形成“学院统筹、班级落实、全员参与”的就业工作合力。
图为 线上学习
建筑工程学院始终把重点群体毕业生就业帮扶作为就业工作的重中之重，落实班主任结对帮扶、专人跟踪服务机制。班主任、辅导员通过线上线下方式，开展“一对一”简历指导、暖心家访、岗位推荐、政策解读及心理疏导服务，精准解决毕业生求职过程中的实际困难，确保困难毕业生求职有支持、就业有保障，以暖心服务筑牢就业保障线，助力毕业生平稳踏上职业发展新征程。
图为 家访现场
下一步，建筑工程学院将持续深化“暖心行动”成果，进一步压实就业工作责任，强化服务保障，优化就业指导体系，以更高标准、更实举措、更暖服务，全力促进2026届毕业生实现更早、更充分、更高质量就业，为学校人才培养和高质量发展贡献力量。
