近日，园林与旅游管理学院针对第十四批“青蓝计划”青年教师培养工作展开了专项督查。园林与旅游管理学院高度重视、积极响应，全力配合此次督查工作，旨在借专项督查之力，推动学院青年教师培养工作再上新台阶。
“青蓝计划”作为学院提升青年教师专业素养和教学能力的重要举措，一直备受关注。园林与旅游管理学院在此次计划中，共有多组师徒结对。在培养过程中，导师们充分发挥“传、帮、带”作用，从教学技巧、科研方法到实践指导，给予青年教师全方位的帮助。青年教师们也虚心好学、积极进取，在教学和科研等方面取得了初步成效。
图为 专项督查现场
为迎接此次专项督查，园林与旅游管理学院相关负责人提前精心组织，要求导师和青年教师认真梳理培养过程中的各项材料。在督查期间，园林与旅游管理学院积极配合督查组的工作安排，提供了详实的青年教师培养导师配备协议、工作开展记录以及青年教师成长成效等相关资料。
督查过程中，督查组对我院“青蓝计划”的实施情况进行了细致检查和深入了解，对学院在青年教师培养方面所做的工作和取得的阶段性成果给予了肯定，同时也针对存在的不足之处提出了宝贵的意见和建议。
园林与旅游管理学院相关负责人表示，将以此次专项督查为契机，认真总结经验，针对督查中发现的问题及时整改完善。未来，园林与旅游管理学院将继续深化“青蓝计划”的实施，不断优化青年教师培养机制，为青年教师提供更多的发展机会和平台，努力打造一支高素质、专业化的青年教师队伍，为学院的长远发展注入新的活力。
