12月29日，园林与旅游管理学院召开2025年新进教师座谈会。园林与旅游管理学院班子成员、各科室负责人、教研室主任与2025年新进教师齐聚一堂，以面对面交流的形式，共话成长、共商发展。
座谈会上，25名新进教师们结合入职以来的教学实践、科研探索与学生管理经历，畅谈工作体会、职业感悟和对教育事业的热忱与对学院发展的期盼等。同时，大家立足岗位实际，围绕学院发展积极建言献策。
图为 座谈会现场
园林与旅游管理学院博士刘婷婷聚焦实训教学与师资培养，提出应进一步加强实训室建设，优化实训设备配置与管理，让实训教学更好对接专业培养需求；建议教研室以教研活动为抓手，搭建青年教师成长平台，强化教学技能与科研能力的系统性培养。杜梦倩老师从教师队伍建设角度出发，提出要健全新进教师培养管理体系，重点强化科研能力提升，通过专题培训、课题引领等方式，助力青年教师快速突破科研瓶颈。牛逍瞳老师结合学生管理与课程建设实践，希望学院加强新进教师学生管理能力培训，同时搭建老中青教师帮扶机制，在课程思政教学设计与实施方面为青年教师提供更多指导支持。李许可老师立足职业教育产教融合导向，建议学院搭建校企交流平台，鼓励教师深入企业实践调研，推动教学内容与行业需求精准对接，培养更具岗位适配性的技术技能人才。
此次座谈会的召开，进一步增强了新进教师坚守教育初心、争做“四有”好老师的信心，更凝聚了青年教师的智慧与力量。下一步，园林与旅游管理学院将认真梳理汇总意见建议，针对性完善各项工作举措，持续优化育人环境与教师成长平台，推动形成青蓝共济、教研相长的良好氛围，为培养高素质技术技能人才，为学院申创职业本科和高质量发展提供坚实保障。
